법인카드 상품권 구매, 경비처리는 어떻게?

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안녕하세요!

대한민국 대표 경비처리솔루션 K-Accounting(케이어카운팅) 입니다.

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‘상품권’, 경비처리 가능할까?

직원 선물로 ‘상품권’을 많이 준비하죠.

그런데 경리 담당자라면 꼭 한 번쯤 이런 질문 받아보셨을 거예요.

 

 

 

“상품권도 경비처리 되나요?”

“얼마까지 가능해요?”

 

 

 

사실 단순히 ‘사줬다’고 해서 모두 경비로 인정되지는 않습니다.

상품권을 누구에게, 어떤 목적으로 지급했는지에 따라 세무처리가 달라집니다!

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지급대상	경비 구분	세무상 주의점
직원에게 지급	급여 또는 복리후생비	급여로 보면 근로소득세 원천징수 필요, 단 경조사 등은 복리후생비 가능
고객/거래처에 지급	판매촉진비, 접대비	5만 원 초과 시 기타소득 원천징수 가능성 있음
블루정답(추첨 등)	광고선전비	불특정 다수 대상이면 광고선전비로 처리 가능
사업용 물품 구입	소모품비 등	일반적인 비용으로 처리 가능

 

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• 직원 선물용은 급여나 복리후생비로 분류해야 합니다.
• → 근로소득세 원천징수가 필요한 경우가 많아요.
• 거래처 선물용은 판매촉진비나 접대비로 처리 가능합니다.
• → 5만 원 초과 시 기타소득 원천징수에 주의!
• 불특정 다수 대상 이벤트는 광고선전비로 보시면 됩니다.
• → 온라인 추첨 이벤트나 경품 제공이 여기에 해당돼요.

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“상품권은 누구에게, 왜 줬는지만 명확히 하면 경비처리 가능합니다.”

 

 

케이어카운팅에서는 이러한 복리후생비, 접대비, 판매촉진비 등의

비용처리를 전표 한 번에 끝낼 수 있도록 자동화 기능을 제공하고 있어요.

이벤트 경품, 거래처 판촉비까지 —

이제 복잡한 회계처리는 케이어카운팅으로 간편하게 정리해보세요!

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💼 경비처리, 이제 ‘케이어카운팅’으로 끝내세요

상품권처럼 지급 목적에 따라 구분해야 하는 비용처리,

매번 전표 하나하나 입력하느라 시간 많이 쓰고 계신가요?

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케이어카운팅은 이런 복리후생비·접대비·판매촉진비 등

모든 경비를 자동으로 구분·처리할 수 있는 클라우드 경비처리 서비스입니다.

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